物业服务是典型的短流程活动，其流线单一、分支少，但因为是围绕着业主——即：人（或与人们生活密切相关）——的“小事”而执行的流程，因此运转过程中特别要求运转灵活、快捷、高效，因此大大有别于制造、房地产开发、建筑施工等行业。那么问题来了，在物业上班需要什么条件？一个月多少工资？本文思坤职教就为大家带来了答案！

在物业上班需要什么条件

1、55岁以下，大专及以上学历。

2、有5年以上物业管理相关工作经验，其中厂区或高端写字楼物业项目经理工作经验不少于5年。 

3、拥有良好的物业行业资源，具有服务策划及创新能力、应急事件处理能力、团队引领及激励能力、沟通协调等领导能力。

4、具备很强的沟通能力和服务意识，能够听取客户的需求和反馈，积极沟通和解决问题，让客户感受到物业公司的优质服务。

5、需要持有物业管理专业的相关证书，如物业管理师、物业经理等，有安全生产相关的证书优先。

物业上班一个月多少工资

项目物业经理：负责物业项目的全面管理工作；薪资福利：7000-9000元。

客服主管：完成公司收缴和满意度指标、处理突发事件和业主投诉、建议等，并做好事后反馈工作；薪资福利：月薪5000-6000元，月度绩效，年度绩效。高温补贴、五险一金、餐补、节假日福利等。

客服管家：办理业主入伙、入住、迁出、装修等各项业务的咨询和办理工作，建立并完善业主及家人信息，并与业主们保持友好的沟通关系；薪资福利：月薪3500-4500元/月，年度绩效。高温补贴、五险一金、餐补、节假日福利等。

前台客服：负责客户询问、客户投诉、信息询问收集及汇总等，业主档案管理和钥匙管理工作；薪资福利：月薪3500-4500元，年度绩效。高温补贴、五险一金、餐补、节假日福利等。

工程主管：建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求；薪资福利：月薪5000-6000元，月度绩效，年度绩效。高温补贴、五险一金、餐补、节假日福利等。

维修技工：负责服务单位设备设施的养护和管理，公共设备年度保养计划和电梯、安防、给排水系统、配电系统等设备设施当年养护计划；薪资福利：月薪4000-5000元，年度绩效。高温补贴、五险一金、餐补、节假日福利等。